Guide des employeurs – Recruter à la HEG-Genève

Cette page présente les différentes possibilités de collaboration avec les étudiant-es et diplômé-es de la HEG-Genève. Elle vous aidera à identifier le type de recrutement adapté à vos besoins, que ce soit pour des stages, des emplois à temps partiel ou des recrutements post-diplômes.

Pourquoi recruter à la HEG-Genève ?

• Accès à un vivier diversifié : étudiant-es en début de parcours,  étudiant-es à temps partiel et diplômé-es.
• Flexibilité des formats : stages,  emplois ponctuels, temps partiel ou CDI/CDD.
• Compétences actuelles et adaptées au marché : les étudiants apportent des connaissances récentes et opérationnelles.
• Possibilité de former et fidéliser des talents sur le long terme.

Voici toutes les possibilités de stage offertes par la HEG-Genève :

1. Stages pré-HES (Hautes Écoles Spécialisées)
2. Stages FCPM (Formation Commerciale pour Porteurs de Maturité)
3. Programme PiBS (Pratique professionnelle intégrée au Bachelor en Informatique de Gestion)
4. Emplois à temps partiel pendant les études
5. Études en emploi - Économie d’entreprise - Programme flex
6. Stages inter‑semestres - Information Science
7. Stages IBM (International Business Management) – à partir de septembre 2026