Guide des employeurs – Recruter à la HEG Genève
Cette page présente les différentes possibilités de collaboration avec les étudiant-es et diplômé-es de la HEG Genève. Elle vous aidera à identifier le type de recrutement adapté à vos besoins, que ce soit pour des stages, des emplois à temps partiel ou des recrutements post-diplômes
Pourquoi recruter à la HEG Genève
- Accès à un vivier diversifié : étudiant-es en début de parcours, étudiant-es à temps partiel et diplômé-es.
- Flexibilité des formats : stages, emplois ponctuels, temps partiel ou CDI/CDD.
- Compétences actuelles et adaptées au marché : les étudiants apportent des connaissances récentes et opérationnelles.
- Possibilité de former et fidéliser des talents sur le long terme.
Avant la HEG-Genève
Stages pré-HES (Hautes Écoles Spécialisées)
Public : Jeunes titulaires d’une maturité gymnasiale ou professionnelle souhaitant intégrer une Haute École Spécialisée et devant effectuer une année de pratique professionnelle.
Durée et organisation : Stage en entreprise d’une durée de 12 mois à plein temps (ou équivalent), selon les exigences de la filière HES visée.
Objectif : Permettre aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle pratique en lien avec leur futur domaine d’études HES et de développer des compétences concrètes du monde du travail.
Avantages pour l’entreprise :
- Accueillir des stagiaires motivés, orientés vers une formation supérieure.
- Bénéficier d’un soutien sur des tâches opérationnelles, techniques ou administratives selon le domaine.
- Participer à la formation de la relève et identifier de potentiels futurs collaborateurs.
Plus d'infos sur les stages Pré-HES - Convention de stage
Stages FCPM (Formation Commerciale pour Porteurs de Maturité)
Public : Jeunes titulaires de maturité gymnasiale entrant dans la FCPM (voie passerelle ou formation complète).
Durée et organisation : Stage en entreprise de 30 semaines après 16 semaines de cours.
Objectif : Permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle dans les domaines de la gestion, du commerce et de l’administration.
Avantages pour l’entreprise :
- Découvrir et former de jeunes talents motivés.
- Bénéficier d’un renfort sur des tâches administratives, commerciales ou opérationnelles.
- Identifier de futurs collaborateurs pour votre organisation.
Plus d'infos sur les stages FCPM
Pendant la HEG-Genève
Programme PiBS (Pratique professionnelle intégrée au Bachelor en Informatique de Gestion)
Public : Étudiant-es entrant dans un Bachelor Informatique de gestion après maturité, sans expérience professionnelle préalable.
Modalité : Contrat de travail avec 40–60 % de temps en entreprise et cours en parallèle.
Durée : 4 ans, intégrant la pratique professionnelle en entreprise.
Objectif : Développer des compétences concrètes tout en suivant la formation académique.
Avantages pour l’entreprise :
- Former un collaborateur sur le long terme.
- Bénéficier d’un engagement progressif et d’une montée en compétence continue.
- Adapter les missions selon le profil et le niveau d’études.
Plus d'infos sur le programme PiBS
Emplois à temps partiel pendant les études
Public : Étudiant-es des filières de Bachelor en International Business Management (IBM), Information Science, Informatique de gestion.
Disponibilité : Variable, souvent compatible avec 40–60 % du temps de travail.
Missions possibles : Support administratif, IT, marketing, finance, gestion de projet.
Avantages pour l’entreprise :
- Flexibilité et engagement sur mesure.
- Tester un futur talent dans un environnement réel.
- Renfort opérationnel adapté aux besoins ponctuels.
Plus d'infos sur le temps partiel en Informatique de Gestion
Plus d'infos sur le temps partiel en International Business Management
Plus d'infos sur le temps partiel en Information Science
Études en emploi - Économie d’entreprise - Programme flex
Public : Étudiant-es combinant études et expérience professionnelle
Profil : Étudiant-es en activité professionnelle ou ayant déjà des compétences opérationnelles.
Objectif : Permettre aux étudiant-es de compléter leur formation académique tout en travaillant.
Avantages pour l’entreprise :
- Accès à des profils expérimentés et immédiatement productifs.
- Possibilité de renforcer votre équipe avec des compétences en finance, management, comptabilité ou gestion.
- Identifier de futurs collaborateurs motivés par le développement académique et professionnel.
Plus d'infos sur le programme Flex - Economie d'entreprise
Stages inter‑semestres - Information Science
Public : Étudiant-es des Bachelors Information Science .
Durée : Généralement 4 à 8 semaines, entre deux semestres.
Objectif : Appliquer les compétences acquises en cours dans un projet concret.
Avantages pour l’entreprise :
- Renfort ponctuel sur des projets spécifiques.
- Découvrir des talents pour des missions courtes ou des collaborations futures.
- Profiter de profils jeunes et motivés pour des analyses, audits, projets digitaux ou opérationnels.
Plus d'infos sur les stages intersemestres - Information Science
Stages IBM (International Business Management) – à partir de septembre 2026
Public : Étudiant-es du Bachelor IBM, orienté business international.
Durée : Minimum x semaines.
Objectif : Développer des compétences en commerce international, stratégie, gestion interculturelle et analyse de marché.
Avantages pour l’entreprise :
- Accéder à des profils tournés vers l’international.
- Collaborer sur des projets export, multinationales, ONG ou PME globalisées.
Bénéficier de compétences actualisées et spécialisées.
Plus d'infos sur les stages intra-cursus - IBM
Après la HEG-Genève
Diplômé-es HEG Genève (alumni)
Types de postes : CDI, CDD, programmes trainees ou mandats spécialisés.
Avantages pour l’entreprise :
- Recruter des talents formés aux exigences du marché.
- Profiter d’un engagement immédiat et de compétences opérationnelles.
- Renforcer vos équipes avec des profils polyvalents et spécialisés.