BCGE – Former la relève et créer des passerelles entre études et emploi

BCGE – Former la relève et créer des passerelles entre études et emploi 

Aileen Reyes, Spécialiste marque employeur et recrutement des jeunes 

Entrée à la Banque Cantonale de Genève il y a huit ans comme stagiaire FCPM (passerelle pour porteur-se de maturité), Aileen Reyes a évolué au fil des opportunités internes et de son parcours à la HEG. Après plusieurs expériences au sein de différents départements – Marketing, Successions, Ressources Humaines ou encore à l’État-major Wealth & Asset Management (anciennement Etat-major Division Internationa)l –, elle occupe aujourd’hui un poste créé sur mesure, dédié au recrutement des jeunes talents et à la valorisation de la marque employeur.

 Depuis quatre ans, Aileen Reyes coordonne la présence de la Banque dans différents forums étudiant-es : « Avant, la BCGE n’était pas représentée sur ces événements. Aujourd’hui, nous y participons chaque année avec des collaborateur-ices de métiers variés. Cela permet de créer des liens internes entre collègues et surtout de présenter aux jeunes le domaine bancaire et les activités de la BCGE. Les étudiant-es sont souvent surpris de découvrir que notre présence s’étend également à l’international ! » 

Pour la BCGE, être présente sur les événements étudiants est avant tout une manière de présenter les nombreux métiers existant au sein de la BCGE ainsi que les opportunités qui y sont offertes. « Nous proposons différents types de stages (FCPM, HEG, universitaire et master) et des postes à temps partiel – notamment au sein de la Banque en ligne. Nous sommes également amenés à accompagner nos jeunes collaborateurs dans la rédaction de leur travaux de bachelor. » Au-delà de ces opportunités immédiates, Aileen Reyes voit ces rencontres comme un moyen de créer un premier contact, amené à durer dans le temps. « Même s’il n’y a pas toujours de poste vacant le jour de notre présence au sein des écoles, nous aimons rencontrer les étudiant-es et échanger avec eux. Il nous arrive que ces rencontres débouchent sur des collaborations futures. C’est ainsi que se construisent des liens professionnels solides.

Chaque année, nous remettons également trois prix aux meilleurs travaux de bachelor en finance. Certains de ces jeunes talents peuvent être amenés à rejoindre nos équipes en tant que stagiaires. La BCGE reste fidèle à son engagement : accompagner les étudiant·es et soutenir la formation des jeunes. » 

Les profils issus de la HEG sont particulièrement prisés au sein de la BCGE. « Ils développent des compétences relationnelles et une fibre entrepreneuriale très utiles dans les métiers de la clientèle, notamment en agence, mais aussi pour la partie administrative. Ces qualités font des étudiant-es HEG des talents que nous aimons accompagner et intégrer dans nos équipes » explique Aileen Reyes. « Les étudiant-es viennent surtout se rassurer sur leur avenir professionnel. Échanger avec des alumni qui ont déjà suivi ce parcours est particulièrement motivant pour eux, car cela rend ces perspectives plus concrètes et accessibles. »