Développer le dialogue face aux microagressions

Contexte et besoins spécifiques

Cette atelier s’adresse à un public composé d’étudiant-es de la HEG qui s'apprêtent à intégrer le monde professionnel et ceux et celles qui vient de l’intégrer (alumni), et dans le cadre de HEG Connect, où le Centre de carrière organise une journée entière à les équiper pour leur transition vers le monde du travail. Reconnaître et savoir réagir face aux microagressions est une des thématiques que le Centre de carrière souhaite renforcer son offre.

Objectifs généraux

• Comprendre les formes de discrimination et l’importance d’intervenir lorsqu’on en est témoin dans un environnement professionnel

• Comprendre les rôles de source, cible ou témoin face à une forme spécifique de discrimination dites ‘subtil’ — les microagressions

• Développer de l’aisance pour en parler, désamorcer les situations avant qu’elles n’escaladent et instaurer une culture de prise de parole et de ‘do no harm’ (ne causer aucun tort)

• Gagner en confiance dans différents modes d’intervention.

Format des séances en présentiel

• Format participatif et interactif, favorisant l’échange entre les participant·es

• Alternance de moments de réflexion individuelle et collective

• Mises en situation réalistes pour expérimenter les stratégies d’intervention (5Ds)

• Travail en petits groupes pour encourager l’expression et l’engagement

• Débriefings guidés pour analyser les réactions, renforcer les apprentissages et partager des outils concrets

• Supports pratiques à emporter pour faciliter l’application après la formation